在別人的公司當老闆

對於目前手上的工作越來越順手了，而效率也因為跟老闆溝通而持續提高。隔了好久才找到機會靜下心來寫個blog,當幕僚的這些日子有很多感觸,在別人的公司當老闆,這個觀念是進去公司後我的想法,公司那麼多工作跟職務細項其實都是環環相扣,大部分的人都因為責任性所以會比較關心跟注意反應自己職務上的問題,可是公司的運作卻不是這個樣子,如果沒辦法在把職務上遇到的利害關析層面的因素都思考進去,提出再怎麼棒的解決方案,到上面因為思考的層面跟牽動的範圍涉及更廣所以容易被打槍,當了很久的老闆跟經理人,這方面對我來說是"本來就是這樣"可是到了公司後發現,只有我是這樣認為,可是因為看的比較透徹,在一些建言跟規劃上面確讓我有諸多考量...........

之前一值有疑問,為什麼高階CEO在跳產業經營上面都能那麼快熟析,現在這個謎題慢慢的我也可以了解,市場規劃與企劃經營等等,企劃人並不會因為這個問題被局限,尋找機會跟經營管理規劃的核心不變,只是運用到其他產業上面,彩繪彩妝跟遊戲電腦差距夠大了....可是我還是做的很開心~

慢慢的往自己的目標邁進

我的人生真的很精彩,每各階段都有無限個機會與貴人,不管是給予支持或是幫助都讓成長的很扎實,扶輪社讓我看到很多也體會很多,上流社會與企業名流的價值與態度...

30歲5000萬
持續往這個價值成長......

5000萬的價值跟賺到5000萬不一樣,你是否可以體會?